Radu Miruță: „Nu există planuri de a reduce pensiile, solda sau de a schimba criteriile de calcul al…”

Declarațiile lui Radu Miruță privind pensiile militarilor și MAI

Radu Miruță, Ministrul Apărării Naționale, a subliniat, în cadrul unei conferințe de presă, că nu există planuri de reducere a pensiilor sau salariilor pentru angajații din zona militară și Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Acesta și-a exprimat îngrijorarea față de zvonurile care circulă în spațiul public, caracterizându-le ca fiind neadevărate și îndemnând opinia publică să nu le ia în serios.

Contextul pensionării angajaților din MApN și MAI

Miruță a menționat că, dintre cei aproximativ 3.700 de angajați care ar putea ieși la pensie, 75% au ales să rămână activi, fără a primi stimulente financiare suplimentare. Ministrul a amintit că, în ultimii ani, Guvernele României au decuplat creșterea pensiilor de la actualizarea salariilor, ceea ce a determinat angajații să își reevalueze momentul pensionării, alegând să aștepte o sumă mai avantajoasă.

Planurile de modificare a criteriilor de pensionare

Miruță a anunțat că se lucrează la un proiect de lege care ar urma să regleze vârsta de pensionare pentru angajații din MAI, MApN, și serviciile de informații. Aceasta este o măsură gândită ca un compromis, având în vedere contextul geopolitic actual, în special având în vedere războiul din vecinătate.

Importanța menținerii activității în apărarea națională

Cel mai mare accent pus de Miruță a fost pe importanța menținerii capacității operaționale a armatei în fața provocărilor externe. El a argumentat că, într-o țară situată la granița cu un conflict militar, nu este rațional să se decidă scăderi de personal în armată și a subliniat necesitatea stimulării rămânerii în activitate a personalului militar.

Preocupările privind bugetul și cheltuielile

Ministrul Apărării a evidențiat că Ministerul Apărării nu se limitează la plata salariilor, ci se ocupă și de pensii. El a subliniat importanța de a găsi un echilibru în gestionarea bugetului, pentru a evita plățile duble, atât pentru pensii cât și pentru salariile noilor angajați care îi vor înlocui pe cei pensionați.