Legea salarizării a lui Pîslaru e desființată de Cseke Attila
Într-o declarație semnificativă, Cseke Attila, ministrul interimar al Sănătății, a pus sub semnul întrebării legalitatea și eficiența legislației salarizării inițiate de Dragoș Pîslaru. Într-un document adresat Ministerului Muncii, Cseke a subliniat existența unor inechități grave și a propus o revizuire a modalităților de compensare a sporurilor pentru personalul medical.
Critici severe la adresa plafonării sporurilor
Ministerul Sănătății a contestat prevederile legii care plafonează sporurile pe o perioadă nedeterminată, argumentând că aceasta afectează grav veniturile medicilor. Cseke a invocat deciziile Curții Constituționale care stipulează că astfel de măsuri trebuie să fie temporare și justificate de condiții excepționale.
Implicațiile eliminării sporurilor
Se prevăd scăderi semnificative ale veniturilor în rândul personalului medical, prin eliminarea sporurilor pe termen nedeterminat. Aceasta ar putea duce la dificultăți majore în atragerea și păstrarea personalului calificat în sistemul de sănătate.
Discriminarea între categorii profesionale
Un alt punct criticat de Ministerul Sănătății este faptul că premiile de performanță ar urma să fie acordate exclusiv personalului didactic, lăsând celelalte categorii fără recunoașterea meritelor, ceea ce contravine principiului nediscriminării. Aceasta a suscitat îngrijorări privind echitatea în salarizare.
Propuneri pentru îmbunătățirea legislației
Ministerul Sănătății a inițiat solicitări de majorare a limitei pentru acordarea sporurilor din 20% la 30% și a unei remunerări corecte pentru gărzi. Se subliniază necesitatea ca gărzile efectuate în zilele de repaus să fie compensate corespunzător, cu un tarif superior, datorită responsabilității suplimentare pe care o implică.
Puncte de divergență în cadrul consultărilor politice
Discuțiile politice cu privire la forma finală a Legii salarizării au generat tensiuni între partidele din coaliție. Președintele Nicușor Dan a convocat liderii partidelor pentru a ajunge la un compromis, într-un context în care UDMR a anunțat că nu va susține varianta actuală a legii.
Dilema salarială persistă
Cu toate că negocierile continuă, partidele nu par să ajungă la un consens, iar Sindicatele din sănătate își exprimă îngrijorarea față de ce ar putea însemna pentru viitorul personalului medical această legislație. Se solicită o revizuire atentă care să asigure o mai bună protecție a veniturilor și să evite discriminarea între diferitele categorii profesionale.
