Vicepremierul Oana Gheorghiu: Pierderi istorice în companiile de stat
Într-o conferință de presă desfășurată la Guvern, vicepremierul Oana Gheorghiu a adus în atenția publicului o problemă alarmantă: 83 dintre companiile centrale ale statului român se confruntă cu pierderi istorice. Aceasta a subliniat necesitatea stringentă de a pune bazele unei reforme profunde în cadrul acestor entități, afirmând că „societatea resimte o nevoie acută de schimbare”.
„Astăzi este o zi semnificativă pentru mine, deoarece am avut ocazia să mă întâlnesc cu miniștri și să reactivăm Comitetul Național pentru Reforma companiilor de stat, care, deși a existat de ceva vreme, nu a fost activ. În cadrul acestui comitet, am prezentat arhitectura reformei pe care o propunem, considerând că este cea mai amplă acțiune de acest tip din ultimii ani, având ca obiective principale eliminarea conducerilor interimare și inițierea reformelor necesare”, a declarat Gheorghiu.
Vicepremierul a menționat că eliminarea conducerilor interimare este un jalon important în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu termen limită 31 martie 2026. De asemenea, a subliniat că până la 31 august 2026 se va începe restructurarea a cel puțin trei companii de stat, un pas esențial pentru eficientizarea acestora.
O altă noutate adusă de Gheorghiu este introducerea unei hărți sectoriale, un instrument strategic menit să ajute statul român să își fixeze ambițiile în diverse sectoare de activitate. Această hartă va facilita luarea deciziilor în ceea ce privește analiza și restructurarea companiilor de stat în viitor.
„Reforma companiilor de stat este o necesitate pe care România o are, o curățenie care trebuie făcută pentru a eficientiza aceste entități, astfel încât să servească cu adevărat cetățeanul și să nu genereze pierderi”, a adăugat vicepremierul.
Gheorghiu a subliniat că, în prezent, din cele 1.502 companii de stat, 230 sunt centrale, iar 1.272 sunt la nivel local. Dintre acestea, 83 de companii centrale înregistrează pierderi istorice de aproximativ 14 miliarde de lei, ceea ce subliniază gravitatea situației.
În ceea ce privește impactul reformei asupra angajaților, Gheorghiu a asigurat că aceasta „nu își propune concedieri”, dar a recunoscut că vor fi necesare ajustări. În cazul în care se vor face concedieri, statul va implementa măsuri compensatorii pentru a sprijini angajații afectați.
Pe lângă provocările legate de companiile de stat, vicepremierul Oana Gheorghiu se confruntă și cu controverse legate de statutul său în cadrul Asociației „Dăruiește Viață”. Carmen Uscatu, co-fondatoarea organizației, a propus ca Gheorghiu să nu mai aibă drept de vot în Adunarea Generală, invocând starea de incompatibilitate generată de funcția sa politică.
În concluzie, Oana Gheorghiu se află într-un moment crucial, atât pentru reforma companiilor de stat, cât și pentru gestionarea relațiilor sale în cadrul organizațiilor non-guvernamentale, subliniind complexitatea și provocările pe care le implică funcția sa de vicepremier.
