Oana Gheorghiu anunță restructurări în companiile de stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a făcut recent o declarație importantă referitoare la angajații companiilor de stat care se confruntă cu datorii colosale, anunțând că urmează o reașezare a personalului. Într-o intervenție televizată, Gheorghiu a subliniat că a identificat 185 de companii „complet inactive”, care au acumulat pierderi de 14 miliarde de lei până în anul 2024. Aceasta a subliniat necesitatea unei curățenii în politica de proprietate a statului, afirmând că statul nu trebuie să fie proprietar doar de dragul de a avea această calitate, ci să acționeze în interesul public.
Printre companiile cu cele mai mari pierderi se numără Metrorex, Tarom și CFR. Gheorghiu a explicat că Guvernul va lua măsuri pentru a evalua viabilitatea acestor companii și pentru a decide dacă trebuie închise sau recapitalizate. „Statul român trebuie să ia o decizie cu Tarom”, a declarat vicepremierul, subliniind că aceasta este o companie care se luptă de mulți ani cu pierderi și care operează într-un mediu concurențial extrem de dificil.
Decizii strategice pentru companiile de stat
Oana Gheorghiu a menționat că există 230 de companii centrale care sunt esențiale pentru serviciile publice, cum ar fi Metrorex. „Peste tot în lume, metroul funcționează cu subvenții de la stat”, a adăugat ea. Vicepremierul a subliniat că analiza va determina dacă aceste companii sunt viabile sau nu și va influența deciziile privind restructurarea lor.
Gheorghiu a explicat că privatizarea nu trebuie să fie percepută ca o vânzare a țării, ci ca o modalitate de a utiliza mai bine resursele existente. „Privatizarea poate însemna listare la bursă, vânzarea unei părți din acțiuni sau parteneriate public-private care să asigure o bună guvernanță și eficiență”, a declarat ea, subliniind că scopul este de a îmbunătăți gestionarea activelor statului.
Reorganizarea personalului în companiile de stat
Vicepremierul a asigurat că Guvernul nu intenționează să concedieze angajați, ci să reorganizeze modul în care sunt conduse companiile și să optimizeze structura personalului. „CFR este compania cu cei mai mulți angajați, peste 20.000. Aceste companii nu pot fi închise, sunt strategice”, a afirmat Gheorghiu. Reforma vizează o reașezare a personalului, astfel încât să se asigure o distribuție eficientă a resurselor umane.
Gheorghiu a concluzionat că, deși vor exista mișcări în gestionarea angajaților, scopul principal nu este concedierea, ci îmbunătățirea eficienței și a modului de operare al companiilor de stat. „Dacă într-o companie care are producție 60% e personal de birou, înseamnă că avem o problemă”, a subliniat vicepremierul, evidențiind necesitatea unei analize detaliate și a unor măsuri concrete pentru a asigura viabilitatea acestor entități economice.
