Guvernul recunoaște întârzierea reformelor propuse de Ilie Bolojan și Oana Gheorghiu
Secretariatul General al Guvernului (SGG) a fost mandatat, în cadrul unei ședințe recente, să identifice întreprinderile publice care nu mai activează, cele cu un număr de mai puțin de cinci angajați sau care sunt neprofitabile. Acest demers face parte dintr-un efort mai amplu de reformare a companiilor de stat, coordonat de vicepremierul Oana Gheorghiu. După ce va primi informațiile solicitate, Comitetul interministerial va trebui să prezinte un plan de acțiune Guvernului într-un termen de 15 zile, detaliind calendarul reformelor propuse.
Reduceri de cheltuieli și reorganizări în viziunea actuală a Guvernului
Guvernul impune măsuri prin care se urmărește o reducere de minimum 15% a personalului și a cheltuielilor de funcționare. O notă de fundamentare discutată în cadrul ședinței evidențiază că termenul pentru implementarea acestor măsuri a expirat, dar nu a fost realizată o centralizare a situației la nivelul instituțiilor publice. Aceasta sugerează o conducere neuniformă și lipsită de coordonare în aplicarea reformelor prevăzute de legislația existentă.
Comunicarea legislativă și centralizarea datelor
Executivul a luat act de reglementările stabilite de Legea nr. 48/2025 și Legea nr. 296/2023, care se referă la reducerea numărului de întreprinderi de stat și reorganizarea instituțiilor publice mari sau cu activități redundante. Aceste legi impun o imagine clară asupra situației financiare și a numărului de posturi din cadrul instituțiilor, aspecte care în prezent se află într-o situație precar evaluată.
Măsuri coordonate pentru o reformă eficientă
În scopul evitării solicitărilor administrative paralele și pentru a spori eficiența reformelor, se propune implementarea unui mecanism unitar de colectare și centralizare a datelor relevante. Acest mecanism ar permite o imagine completă asupra structurii organizaționale și financiare a întreprinderilor publice. Este esențial ca informațiile deținue de Ministerul Finanțelor, Inspecția Muncii, și Agenția Națională a Funcționarilor Publici să fie corelate și utilizate eficient în această reformă.
Responsabilitate și etape viitoare
SGG a fost însărcinat cu coordonarea acestei colectări în termen de 10 zile, iar Comitetul interministerial pentru implementarea Reformei 9 va analiza activitățile suprapuse și va recomanda măsuri de restructurare. Această analiză va fi prezentată Guvernului în termen de 15 zile de la primirea datelor centralizate. Astfel, se dorește o reacție rapidă și bine fundamentată pentru a adresa neregulile actuale din sectorul public.
