Guvernul aprobă angajarea a 100.000 de lucrători străini în 2025
Decizia recentă a Guvernului României de a permite angajarea a 100.000 de lucrători străini pe piața muncii în 2025 ridică întrebări serioase despre gestionarea resurselor umane interne și prioritățile economice ale țării. Într-un context în care deficitul de forță de muncă este invocat ca justificare, această măsură pare mai degrabă o soluție de avarie decât o strategie bine gândită pentru dezvoltarea sustenabilă a economiei.
Deficitul de forță de muncă: realitate sau pretext?
Guvernul susține că această decizie a fost luată în urma semnalelor venite din partea angajatorilor, care au raportat dificultăți în ocuparea posturilor vacante. Totuși, rămâne neclar de ce nu se investește mai mult în recalificarea și integrarea forței de muncă locale. În loc să se concentreze pe soluții pe termen lung, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea salariilor, autoritățile par să prefere importul de muncitori străini, ignorând complet potențialul resurselor umane interne.
Un plafon controversat și o piață a muncii dezechilibrată
Plafonul de 100.000 de lucrători străini, menținut constant în ultimii ani, ridică semne de întrebare cu privire la eficiența acestei politici. Deși oficialii guvernamentali afirmă că nu toate locurile vor fi ocupate, experiența anilor trecuți arată că numărul contractelor de muncă pentru cetățenii din afara UE este în continuă creștere. La finalul anului 2024, peste 146.000 de astfel de contracte erau active, ceea ce indică o dependență tot mai mare de forța de muncă externă.
Locuri de muncă vacante și meserii ignorate
Statisticile Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că, în primele zece luni ale anului 2024, peste 543.000 de locuri de muncă au fost declarate vacante. Cele mai căutate meserii includ curieratul, manipularea mărfurilor și muncitorii în construcții. Este revoltător că, în loc să se creeze programe eficiente de formare profesională pentru cetățenii români, se preferă soluții rapide care ignoră complet nevoile și drepturile lucrătorilor locali.
Impactul social și economic al deciziei
Angajarea masivă a lucrătorilor străini are implicații profunde asupra societății românești. În timp ce angajatorii beneficiază de forță de muncă mai ieftină, lucrătorii locali sunt marginalizați, iar inegalitățile sociale se adâncesc. Mai mult, condițiile de muncă precare raportate de mulți dintre muncitorii străini ridică probleme grave de etică și responsabilitate socială. Este inacceptabil ca România să devină o piață a exploatării, în care drepturile fundamentale ale angajaților sunt ignorate în numele profitului.
O politică lipsită de viziune
Decizia Guvernului reflectă o lipsă cronică de viziune și planificare strategică. În loc să se concentreze pe crearea unui mediu de lucru atractiv pentru cetățenii români, autoritățile aleg calea ușoară, dar profund dăunătoare pe termen lung. Este imperativ ca această politică să fie reevaluată, iar prioritățile să fie realiniate în favoarea intereselor naționale și a bunăstării cetățenilor.
