Gradația de merit pentru profesori în 2026: Detalii importante
Profesorii din învățământul preuniversitar au oportunitatea de a beneficia de gradație de merit, un stimulent financiar care se acordă printr-un proces de selecție. Această gradație aduce o majorare de 25% a salariului de bază pe o perioadă limitată de cinci ani, ceea ce reprezintă un sprijin considerabil pentru cei din domeniu. Ministerul Educației a lansat în consultare publică metodologia care va guverna procesul pentru sesiunea anului 2026, având ca obiectiv evaluarea performanțelor profesionale, a rezultatelor obținute de elevi și a implicării cadrelor didactice în activități educaționale.
Criteriile de acordare a gradației de merit
Conform proiectului în discuție, gradația de merit se va aloca pentru 16% din totalul posturilor didactice disponibile la nivelul județului și al municipiului București. Categoriile de beneficiari includ cadrele didactice de predare, personalul de conducere și de îndrumare, precum și personalul auxiliar. Evaluarea se va realiza pe baza datelor din sistemul EduSal, referitoare la luna februarie 2026.
Dosarul de evaluare și criteriile noi
Profesorii interesați trebuie să prezinte un dosar de evaluare care să includă detalii despre activitatea desfășurată în anii anteriori, performanțele elevilor în contexte concurențiale și participarea la proiecte educaționale. În plus, pentru sesiunea 2026 se introduc criterii noi, care includ un punctaj suplimentar pentru profesorii care participă la simulările examenelor naționale, promovând astfel excelența în predare.
Impactul financiar al gradației de merit
Pentru cadrele didactice care reușesc să obțină gradația de merit, venitul lunar va fi considerabil îmbunătățit, crescând cu aproximativ 25% din salariul de bază. De exemplu, un profesor cu un salariu de bază de 8.000 de lei va putea să încaseze lunar încă 2.000 de lei brut pe perioada în care beneficiază de acest bonus.
Noua lege a salarizării: posibile modificări în viitor
Pe lângă gradația de merit, Guvernul îi pregătește pe profesori pentru schimbări majore, având în lucru o nouă lege a salarizării care preconizează majorări salariale pentru personalul din educație în anii următori. Se discută opțiuni alternative care ar putea înlocui actuala gradație de merit cu un sistem bazat pe premii periodice pentru performanță. Până la adoptarea noii legi, metodologia actuală pentru gradația de merit pentru 2026 va rămâne în vigoare, așa cum a fost prezentată în consultare publică.
