Salariul minim de la 1 iulie 2026
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară va crește la 4.325 de lei, conform Hotărârii de Guvern 146/2026. Aceasta majorare nu va influența doar angajații care beneficiază de salariul minim, ci va avea un impact semnificativ și asupra unor plafoane fiscale, contribuțiile la pensii și diverse indemnizații legate de acest salariu minim.
Cât va fi salariul minim
Până la 1 iulie 2026, salariul minim brut se află la nivelul de 4.050 de lei. Creșterea de 275 de lei brut reprezintă o majorare de circa 6,8%. Astfel, salariul minim pe oră pentru un program normal de lucru va fi de 25,949 lei/oră, având la bază o medie de 166,667 ore de muncă lunar. În termeni net, salariații plătiți cu salariul minim vor observa o creștere de aproximativ 125 de lei în venitul lunar.
Este important ca angajatorii să se asigure că toate contractele de muncă respectă noul salariu minim brut stabilit de lege la data de 1 iulie 2026.
Modificarea plafoanelor fiscale
Majorarea salariului minim determină și modificări în ceea ce privește plafoanele fiscale. De exemplu, până la 30 iunie 2026, angajații plătiți la nivelul salariului minim beneficiază de o sumă netaxabilă de 300 de lei lunar, dar de la 1 iulie 2026, aceasta se va reduce la 200 de lei. Această facilitate se aplică angajaților cu normă întreagă, având salariul de bază egal cu salariul minim brut.
De asemenea, plafonul de venit brut lunar pentru aplicarea acestei facilități va crește la 4.600 de lei, exclude tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizațiile de hrană oferite conform legii.
Impactul asupra contribuțiilor la pensii
Creșterea salariului minim va avea efecte asupra costurilor legate de asigurările sociale pentru persoanele care doresc să își completeze stagiul de cotizare. Contribuția la asigurările sociale este fixată la 25% din venitul lunar asigurat, care nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Așadar, contribuția lunară pentru un venit asigurat de 4.325 de lei va fi aproximativ 1.081 de lei, iar costul pentru 12 luni de vechime se va ridica la 12.975 de lei.
Creșterea indemnizațiilor
O dată cu majorarea salariului minim, vor crește și anumite indemnizații care se bazează pe acest salariu. De exemplu, indemnizația pentru internship, care nu poate fi mai mică de 50% din salariul minim, va ajunge la 2.162,5 lei brut pe lună pentru un program complet, în creștere față de 2.025 lei brut anterior.
