Salariul minim de la 1 iulie 2026. La ce valoare ajunge și ce se schimbă odată cu el
Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară va fi stabilit la 4.325 de lei lunar, conform Hotărârii de Guvern 146/2026. Această majorare, de la 4.050 de lei brut, va aduce o creștere de 275 de lei brut, ceea ce reprezintă o procentaj de aproximativ 6,8%. Salariul minim orar va fi de 25,949 lei/oră, calculat pe o medie de 166,667 ore pe lună.
Angajații care beneficiază de salariul minim vor observa o îmbunătățire modestă a veniturilor, având în vedere că aceștia ar urma să primească în plus aproximativ 125 de lei net lunar. Este esențial ca angajatorii să se asigure că niciun contract individual de muncă nu va fi sub noul salariu minim brut, conform reglementărilor legale.
Cum se modifică plafoanele fiscale
Majorarea salariului minim va avea și un impact semnificativ asupra plafoanelor fiscale. De la 1 iulie 2026, suma netaxabilă acordată angajaților cu salariul minim brut va scădea la 200 de lei pe lună, față de 300 de lei, valabilă în semestrul anterior. Această facilitate se aplică salariaților cu normă întreagă, la funcția de bază, cu condiția ca salariul de bază să fie echivalent cu salariul minim brut pe țară.
Totodată, plafonul de venit brut lunar pentru aplicarea acestei facilități va fi crescut la 4.600 de lei inclusiv. Este important de menționat că tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană nu se includ în acest calcul.
Cât costă un an de vechime la pensie
Un alt aspect crucial legat de majorarea salariului minim se referă la costul asigurărilor sociale pentru completarea stagiului de cotizare. Contribuția pentru asigurări sociale va fi de 25% din venitul lunar asigurat. Astfel, dacă venitul asigurat este stabilit la nivelul minim de 4.325 de lei, contribuția lunară va ajunge la aproximativ 1.081 de lei. Acest cost se traduce în aproximativ 12.975 de lei pentru un an de vechime.
Ce indemnizații cresc
Odată cu majorarea salariului minim din iulie 2026, vor crește și anumite indemnizații calculate în funcție de acesta. De exemplu, indemnizația pentru internship nu va putea fi mai mică de 50% din salariul minim brut pe țară, ceea ce va ridica valoarea minimă a acestei indemnizații la 2.162,5 lei brut pe lună, în cazul unui program complet de muncă. Această schimbare este reglementată prin Legea 176/2018.
