Principalele cinci confederații sindicale resping actuala formă a Legii salarizării și cer retragerea proiectului de lege
Într-un comunicat recent, cele cinci confederații sindicale de la nivel național, inclusiv Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederația Națională Sindicală „Meridian” și Blocul Național Sindical (BNS), și-au exprimat cu vehemență dezacordul față de forma actuală a proiectului Legii salarizării. Aceste organizații atrag atenția că propunerea, susținută ca fiind o reformă esențială a sistemului de salarizare din sectorul public, nu face decât să amplifice inechitățile și discriminările existente.
Sindicatelor le pare regretabil că în loc să corecteze dezechilibrele acumulate de-a lungul timpului, noul proiect păstrează soluții de compromis, favorizând anumite categorii, iar în acest context, serviciile publice esențiale sunt lăsate în umbră. În special, o problemă critică este reducerea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei, o măsură care, conform sindicatelor, compromite bazele unei salarii corecte și echitabile, cerând ca acest reper să fie stabilit la nivelul salariului minim pe economie și actualizat anual, ținând cont de inflație și de productivitate.
Confederațiile subliniază că, în multe sectoare, creșterile salariale propuse nu sunt suficiente pentru a compensa pierderile de putere de cumpărare acumulate în ultimele doi ani. Este subliniat faptul că o reformă a salarizării este ineficientă dacă costul austerității se transferă asupra salariaților, marcând un precedent periculos pentru viitoare politici publice.
În plus, se evidențiază faptul că plafonarea sporurilor la 20% din cheltuielile totale cu salariile reprezintă o potențială încălcare a drepturilor salariale recunoscute, care ar putea fi anulate de modul în care se reglează finanțarea. Sindicatele contestă și modalitatea sumară prin care a fost elaborat proiectul, considerând că dialogul social este lipsit de substanță atunci când consultările se realizează într-un interval prea scurt pentru a permite o analiză aprofundată.
Este împărtășită o îngrijorare serioasă referitoare la legitimitatea unui guvern demis care își asumă responsabilitatea de a stabili viitorul salarizării fără un mandat politică clar. Conform sindicatelor, un astfel de guvern nu poate negocia sau să angajeze România în privința unei politici publice ce afectează milioane de salariați fără un dialog social autentic și bine fundamentat.
Din aceste motive, confederațiile sindicale consideră că actuala versiune a Legii salarizării nu poate fi acceptată ca bază pentru o reformă credibilă. Aceștia cer retragerea imediată a acestui proiect și inițierea unei reforme de la zero, care să fie cu adevărat reprezentativă pentru nevoile și drepturile angajaților din sectorul public.
Vrei să vezi mai des știrile Direct Focus în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google