Edilii care vor să dea afară angajați, dar nu și amantele aduse în primărie de alții
Într-o declarație șocantă, primarii din România au pus pe tapet o realitate incomodă a administrației publice: angajările bazate pe relații personale, inclusiv amantele, sunt tolerate atâta timp cât acestea își îndeplinesc sarcinile. Mario de Mezzo, primarul PNL al municipiului Slatina, a afirmat că nu îi deranjează prezența acestor angajate, chiar dacă sunt amantele altora, atâta timp cât își fac treaba bine. Această abordare ridică întrebări serioase despre etica și transparența în administrația publică.
„Dacă vom avea de ales între a tăia 10% de la toată lumea sau a reduce anvelopa prin concedieri, voi recurge la concedieri. E o metodă de a te autocurăța și de a elimina sinecurile și pe cei care împing aerul dintr-un birou în altul”, a declarat de Mezzo, subliniind că funcționarii publici sunt protejați de legislație, ceea ce face concedierile extrem de dificile.
În continuare, primarul a recunoscut că în primărie există angajați care sunt „amantele cuiva” și a adăugat că nu judecă cariera unei persoane în funcție de relațiile personale, ci de performanța profesională. Această mentalitate, de a accepta angajările bazate pe relații personale, este un simptom al unei culturi organizaționale care favorizează nepotismul și ineficiența.
Constantin Toma, primarul PSD al Buzăului, a susținut o poziție similară, afirmând că, atâta timp cât angajații își fac treaba, nu contează dacă sunt amantele cuiva. „Cât timp își face treaba, să facă fiecare ce vrea”, a spus Toma, evidențiind o atitudine de indiferență față de problemele morale și etice din administrație.
Aceste declarații nu sunt doar o simplă observație, ci reflectă o realitate profundă a sistemului administrativ românesc, unde ineficiența și corupția sunt adesea tolerate în numele „performanței”. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la viitorul administrației publice și la modul în care se pot implementa reforme reale care să asigure transparența și responsabilitatea.
În concluzie, atitudinea acestor edili sugerează că, în loc să se concentreze pe îmbunătățirea eficienței și a responsabilității în administrația publică, se preferă menținerea status quo-ului, care permite perpetuarea relațiilor nepotiste și a ineficienței. Aceasta este o problemă care necesită o atenție urgentă din partea societății civile și a autorităților competente.
