Close Menu

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    What's Hot

    Ministrul Economiei: Mina de la Praid riscă să devină lac

    iunie 28, 2025

    Accident mortal pe „Drumul Morții” din Suceava

    iunie 28, 2025

    Șefii ANAF și Vamă ar putea fi schimbați.

    iunie 28, 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Direct Focus
    Contact Login
    • Home
    • Justitie
    • Politica
    • Sanatate
    • Sport
    • Stiri internationale
    • Advertoriale
    • Anunțuri comerciale
    • Editoriale
    • Social
    Direct Focus
    Home»Sanatate»Preşedinta CNAS: IT-iştii nu acceptă salariile noastre. Sistemul e foarte vechi
    Sanatate

    Preşedinta CNAS: IT-iştii nu acceptă salariile noastre. Sistemul e foarte vechi

    februarie 18, 2025Niciun comentariu3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
    Presedinta CNAS IT istii nu accepta salariile noastre Sistemul e foarte vechi
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Un sistem IT în colaps: CNAS și realitatea amară a incompetenței

    Declarațiile recente ale președintei Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Valeria Herdea, scot la lumină o situație de-a dreptul revoltătoare. Sistemul informatic al CNAS, o relicvă din 2002, funcționează cu intermitențe și este incapabil să susțină nevoile actuale ale celor peste 40.000 de furnizori de servicii medicale. Într-o țară care pretinde că aspiră la digitalizare și eficiență, această platformă este un simbol al stagnării și al lipsei de viziune. Cum este posibil ca, în 2025, să ne confruntăm cu o infrastructură IT atât de învechită încât să devină o povară pentru întregul sistem medical?

    Salarii de mizerie și fuga specialiștilor

    Herdea a recunoscut cu o sinceritate dezarmantă că CNAS nu poate atrage specialiști IT din cauza salariilor ridicol de mici. Într-un domeniu în care veniturile pot fi de zece ori mai mari în sectorul privat, este absurd să te aștepți ca profesioniștii să accepte condiții de muncă infernale și remunerații derizorii. Din cinci posturi create, doar două au fost ocupate, iar unul dintre angajați a plecat după o săptămână, copleșit de volumul de muncă. Aceasta nu este doar o problemă de resurse umane, ci o dovadă clară a nepăsării și a incompetenței administrative care sufocă instituțiile publice.

    Blocaj legislativ și birocrație sufocantă

    Un alt aspect revoltător este birocrația paralizantă care împiedică orice progres. Herdea a menționat că procesul de achiziții prin SEAP durează șase luni, doar pentru ca ulterior să fie blocat de ordonanțe guvernamentale. Este o demonstrație clară a haosului legislativ care perpetuează ineficiența și lipsa de responsabilitate. În loc să simplifice procedurile și să prioritizeze modernizarea, autoritățile par să fie mai preocupate de menținerea unui status quo disfuncțional.

    Un sistem care se prăbușește sub propria greutate

    Platforma informatică PIAS 1, implementată inițial pentru 10.000-15.000 de furnizori, este acum forțată să gestioneze de patru ori mai mulți. Rezultatul? Disfuncționalități frecvente, perioade de indisponibilitate totală și o lipsă cronică de încredere în capacitatea sistemului de a funcționa. Herdea a recunoscut că, fără o tranziție urgentă la PIAS 2, problemele vor continua să se agraveze. Dar cât timp va mai dura această „luptă permanentă”? Și câți cetățeni vor suferi din cauza unui sistem care refuză să evolueze?

    Promisiuni goale și realități dure

    Deși Herdea susține că a avut sprijinul necesar pentru a aduce 4 miliarde de lei în plus în sistemul medical, aceste fonduri par să fi fost direcționate exclusiv către partea medicală, ignorând complet infrastructura IT. Este o decizie care reflectă o lipsă de prioritizare și o înțelegere superficială a interdependenței dintre tehnologie și servicii medicale. În loc să investească în soluții durabile, CNAS pare să fie prinsă într-un cerc vicios al improvizației și al ineficienței.

    Concluzia amară a unui eșec național

    Declarațiile președintei CNAS nu sunt doar un semnal de alarmă, ci o mărturie a unui eșec sistemic care afectează milioane de cetățeni. Într-o epocă în care tehnologia ar trebui să fie un aliat, România rămâne blocată în trecut, prizonieră a unui sistem IT care se destramă sub ochii noștri. Este timpul ca această situație să fie tratată cu seriozitatea pe care o merită, înainte ca întregul sistem să colapseze definitiv.

    Sursa: www.antena3.ro/actualitate/social/presedinta-cnas-oamenii-din-it-nu-vin-la-salariile-pe-care-le-putem-oferi-sistemul-este-foarte-foarte-vechi-736757.html

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
    Previous ArticleSurse: România invitată la a doua întâlnire despre Ucraina și securitatea Europei. Bolojan merge la Paris
    Next Article Crin Antonescu despre primul lucru ca președinte: „L-aș suna pe Musk și i-aș spune că România e suverană”
    admin
    • Website

    Related Posts

    Zeci de oameni au leșinat din cauza caniculei

    iunie 25, 2025

    CFR reduce viteza trenurilor din cauza căldurii extreme

    iunie 24, 2025

    ANPC obligă mall-urile din România la deratizare urgentă

    iunie 24, 2025

    Incendiu la Secția de Psihiatrie din Cluj-Napoca

    iunie 21, 2025

    Comments are closed.

    Our Picks
    • Politica
    • Sanatate
    • Sport
    • Stiri internationale
    • Advertoriale
    • Anunțuri comerciale
    • Editoriale
    • Social
    • Politica de Confidentialitate
    • Termeni și Condiții
    • Politica Cookies
    • Contact
    • Facebook

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Sign In or Register

    Welcome Back!

    Login to your account below.

    Lost password?