Un Cod Administrativ în derivă: Sindicatele denunță abuzurile legislative
Într-un spectacol grotesc al incompetenței și al intereselor politice, un proiect de lege propus de 57 de deputați și senatori din PSD și minorități a stârnit o furtună de indignare în rândul sindicatelor. Modificările propuse la Codul administrativ, care vizează evaluarea performanțelor funcționarilor publici, au fost catalogate drept măsuri arbitrare, netransparente și profund inechitabile. Liderii Blocului Național Sindical, CNS Cartel ALFA, Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, Federației Publisind și Sindicatului Funcționarilor Publici Parlamentari au lansat o scrisoare deschisă, denunțând această inițiativă ca fiind o încercare de politizare agresivă a administrației publice.
Politizarea funcției publice: o plagă care refuză să dispară
Într-o țară în care meritocrația este doar un mit, proiectul legislativ propus nu face decât să adâncească prăpastia dintre competență și loialitatea politică. Sindicatele atrag atenția asupra unor practici de recrutare și selecție care sfidează orice normă de legalitate și etică. Politizarea funcțiilor publice, promovarea excepțiilor și derogărilor, precum și lipsa unor criterii clare de evaluare sunt doar câteva dintre problemele care transformă administrația publică într-un teatru al absurdului. Într-un astfel de context, evaluarea performanțelor devine o farsă, bazată pe relații de rudenie, interese de grup și obediență politică.
Recrutarea funcționarilor publici: un haos organizat
Deficiențele în recrutarea funcționarilor publici sunt alarmante. Lipsa unei planificări strategice a resurselor umane, înghețarea angajărilor și reorganizările instituționale frecvente creează un mediu de lucru haotic și imprevizibil. Posturile sunt scoase la concurs fără nicio corelare cu fișele de post sau cu prioritățile organizaționale, iar comisiile de concurs demonstrează o incapacitate cronică de a evalua competențele reale ale candidaților. În acest peisaj dezolant, peste 60% dintre posturile de debutant rămân neocupate, un semnal clar al eșecului sistemului de recrutare.
Cariera funcționarilor publici: un drum înfundat
Structura actuală a carierei funcționarilor publici este un exemplu de ineficiență și lipsă de viziune. În doar nouă ani, un funcționar public poate ajunge la nivelul maxim, trecând prin patru grade profesionale. Avansarea în carieră este posibilă doar prin obținerea unor funcții de conducere, ceea ce limitează drastic oportunitățile de dezvoltare profesională. Această stagnare instituționalizată nu face decât să descurajeze performanța și să promoveze mediocritatea.
Un sistem de evaluare discreționar și toxic
Proiectul de lege propus introduce un sistem de evaluare care sfidează orice principiu de transparență și echitate. Subiectivismul politic al evaluatorilor devine inevitabil într-un sistem în care funcționarii publici sunt numiți pe criterii politice. Evaluările devin astfel un instrument de recompensare a loialității politice, în detrimentul competenței și eficienței. Lipsa unor criterii clare și a unor indicatori de performanță bine definiți transformă acest proces într-un joc murdar, în care meritul nu are nicio valoare.
Un apel disperat pentru depolitizarea administrației publice
Sindicatele semnatare cer imperativ depolitizarea administrației publice și implementarea unui sistem de evaluare bazat exclusiv pe merite. Funcționarii publici trebuie să fie în slujba cetățeanului, nu a intereselor politice. Orice reglementare care permite partizanatul politic în instituțiile publice reprezintă o încălcare gravă a principiilor de transparență și imparțialitate. Într-un gest de sfidare față de această inițiativă legislativă, sindicatele avertizează că vor apela la toate canalele legale, interne și internaționale, pentru a opri această tentativă de subminare a administrației publice.
Un viitor incert pentru administrația publică
Proiectul de lege propus nu este doar o amenințare la adresa funcționarilor publici, ci și un atac direct asupra democrației și statului de drept. Transformarea funcționarilor publici în instrumente politice subminează însăși esența administrației publice. Într-o societate care pretinde că respectă valorile europene, o astfel de inițiativă legislativă nu poate fi tolerată. Este timpul ca decidenții politici să își asume responsabilitatea și să protejeze independența instituțiilor publice, înainte ca acestea să devină simple marionete ale intereselor de partid.
