Selecția pentru directorul interimar al Romsilva: O mascaradă a competenței
Într-o țară în care transparența și competența sunt adesea doar vorbe goale, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) a anunțat o dezbatere publică pentru selecția noului director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Această inițiativă, deși pare lăudabilă la prima vedere, ridică semne de întrebare cu privire la sinceritatea procesului și la realitatea competențelor solicitate.
Un număr alarmant de candidați
Din cei 25 de candidați înscriși, doar 17 au fost acceptați pentru interviuri, o selecție care, în mod evident, nu reflectă o competiție reală, ci mai degrabă o formalitate menită să mascheze lipsa de rigurozitate în evaluarea candidaților. Este greu de crezut că, într-o țară cu atât de multe resurse umane valoroase, numărul celor care pot îndeplini cerințele este atât de limitat.
Competențe cerute: O glumă proastă
Conform anunțului oficial, candidații trebuie să demonstreze competențe în management strategic și operațional, guvernanță corporativă și respectarea legislației. Însă, în realitate, aceste cerințe sunt adesea ignorate în favoarea unor relații personale sau a unor interese obscure. Este o ironie amară să ceri competență într-un sistem care, de cele mai multe ori, promovează nepotismul și corupția.
Conflictul de interese: O normă, nu o excepție
Este de-a dreptul revoltător să observăm că, în ciuda cerințelor legale privind lipsa incompatibilităților și a conflictelor de interese, aceste criterii sunt adesea trecute cu vederea. Într-o societate în care abuzurile sunt la ordinea zilei, este greu de crezut că acest proces de selecție va aduce cu adevărat un lider capabil să gestioneze resursele forestiere ale țării.
Un mandat temporar, dar cu implicații pe termen lung
Mandatul directorului interimar va fi de maximum cinci luni, dar cine poate garanta că deciziile luate în această perioadă nu vor avea efecte devastatoare pe termen lung? Este o mizerie morală să lăsăm soarta unei instituții esențiale pe mâinile unor indivizi care, în loc să fie aleși pe baza meritului, sunt adesea numiți pe baza unor agende personale.
Dezbaterea publică: O iluzie de participare
Dezbaterea publică, la care sunt invitați și reprezentanți ai societății civile, este o altă fațadă a unui sistem care nu dorește cu adevărat să asculte vocea cetățenilor. Este o oportunitate de a da bine în fața opiniei publice, fără a avea intenția reală de a integra feedback-ul acestora în procesul decizional. Oare câți dintre cei care vor participa la această dezbatere vor avea cu adevărat puterea de a influența rezultatul?
Concluzie: O societate în degringoladă
În concluzie, selecția pentru directorul interimar al Romsilva este un exemplu perfect al haosului și ineficienței care caracterizează instituțiile românești. În loc să ne așteptăm la o schimbare reală, suntem condamnați să asistăm la o repetitivitate a mizeriei și a degradării morale. Este timpul ca cetățenii să își ridice vocea împotriva acestor abuzuri și să ceară responsabilitate și transparență în toate aspectele vieții publice.
Sursa: Antena 3
