Scandalul CV-urilor: O Nouă Încercare de Politizare a Companiilor de Stat
Un nou scandal zguduie Coaliția, iar în centrul atenției se află Radu Oprea, Secretarul General al Guvernului, care a lansat acuzații grave împotriva membrilor USR. Aceștia, conform lui Oprea, au depus nu mai puțin de 1.000 de CV-uri pentru funcții de conducere în companiile de stat, în urma apelului ministrului Economiei, Radu Miruță, care a cerut implicarea profesioniștilor cu experiență în redresarea acestor entități.
Oprirea Politizării: O Misiune Complicată
Radu Oprea a subliniat că România se confruntă cu o problemă serioasă: „cele 1000 de CV-uri de la USR”. Acesta a explicat că 600 dintre acestea au ajuns deja la Ministerul Economiei, ceea ce creează o presiune enormă asupra conducerii ministerului, care trebuie să se conformeze cerințelor unei „mulțimi usr-iste” dornice de funcții. Oprea a insistat că spiritul legii interzice intervenția politicului în procesul de selecție al managerilor, o afirmație care ridică semne de întrebare asupra intențiilor reale ale USR.
Politizarea Companiilor de Stat: O Realitate Inacceptabilă
Secretarul General a continuat să expună contradicțiile din cadrul guvernanței corporative, afirmând că, în conformitate cu principiile OCDE, companiile de stat ar trebui să funcționeze ca orice entitate privată. Cu toate acestea, USR pare să ignore aceste principii fundamentale, având ca scop numirea în funcții a celor mai „buni manageri” cu „diplomă” de la partid. Această abordare nu doar că subminează integritatea procesului de selecție, dar și legitimitatea întregului sistem de guvernanță corporativă.
Un Apel la Responsabilitate
Într-o declarație care a stârnit controverse, Oprea a afirmat că USR nu ține cont de faptul că legislația actuală a fost deja aprobată în cadrul PNRR și că a fost rezultatul unui dialog cu Comisia Europeană și OCDE. Această lege, care vizează guvernanța corporativă, a fost elaborată cu scopul de a asigura transparența și responsabilitatea în gestionarea companiilor de stat. Cu toate acestea, USR pare să ignore aceste realizări, concentrându-se exclusiv pe interesele politice.
Un Mecanism de Selecție Controversat
Ministerul Economiei a anunțat că, în urma apelului lui Miruță, au fost depuse peste 600 de CV-uri în doar 24 de ore. Aceasta este o dovadă a dorinței profesioniștilor de a contribui la redresarea companiilor de stat, dar ridică întrebări cu privire la criteriile de selecție. Ministrul a declarat că va lua în considerare doar competența și profesionalismul, dar cine poate garanta că aceste criterii nu vor fi umbrite de influențele politice?
Modificări Legislative Necesare
Pe termen lung, soluția propusă de MEDAT vizează modificarea legislației pentru a reduce politizarea companiilor de stat. Printre propunerile avansate se numără introducerea unor indicatori clari de performanță în contractele de mandat și deschiderea reală a selecțiilor către profesioniști din mediul privat. Aceste măsuri sunt esențiale pentru a asigura o guvernanță predictibilă și orientată către rezultate, dar rămâne de văzut dacă vor fi implementate cu adevărat.
Concluzie Provocatoare
Scandalul CV-urilor nu este doar o simplă dispută politică; este un semnal de alarmă cu privire la starea guvernanței în România. Într-o societate în care transparența și responsabilitatea sunt esențiale, este imperativ ca cetățenii să rămână vigilenți și să ceară răspunsuri. Politizarea companiilor de stat nu trebuie să devină o normă, iar cei care se află la conducere trebuie să fie trași la răspundere pentru acțiunile lor.
Sursa: Antena 3
