Corupția și ineficiența în sistemul de recompensare a polițiștilor
Într-o societate în care valorile morale sunt adesea călcate în picioare, anunțul recent al Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR) privind majorarea salarială de până la 50% pentru polițiștii cu rezultate excepționale ridică semne de întrebare. Este oare o recompensă meritată sau o simplă mascaradă menită să ascundă ineficiențele sistemului?
Un sistem de evaluare defectuos
Conform comunicatului IGPR, doar 5% din totalul posturilor vor beneficia de această majorare, ceea ce sugerează o selecție extrem de restrictivă. Dar cine decide ce înseamnă „rezultate excepționale”? Oare nu cumva acest criteriu este supus subiectivismului și favoritismului? Evaluările temeinice, menționate cu atâta emfază, sunt adesea o formalitate, iar realitatea este că mulți polițiști care își fac datoria cu devotament rămân neobservați.
Un sistem care recompensează doar aparențele
Este greu de crezut că majorările salariale sunt acordate pe baza unor indicatori de performanță cuantificabili, când în realitate, multe dintre aceste evaluări sunt influențate de relațiile interumane și de ierarhiile interne. Astfel, se creează o cultură a nepăsării și a ineficienței, în care cei care ar trebui să protejeze cetățenii sunt mai preocupați de a-și menține poziția decât de a acționa în interesul public.
Un mesaj periculos pentru societate
Prin această abordare, IGPR nu face decât să transmită un mesaj toxic: performanța reală nu contează, ci doar aparențele și relațiile. Într-o societate în care corupția și abuzurile sunt la ordinea zilei, astfel de decizii nu fac decât să adâncească neîncrederea cetățenilor în instituțiile statului. Este o ironie amară că cei care ar trebui să fie exemple de integritate sunt, de fapt, parte a unui sistem viciat.
Consecințele unei politici defectuoase
În loc să recompenseze adevărații eroi, acest sistem de recompensare riscă să stigmatizeze și să demoralizeze polițiștii care lucrează din greu pentru a menține ordinea și siguranța. Este o degradare morală care afectează nu doar angajații, ci și întreaga comunitate, care se simte abandonată de cei care ar trebui să o protejeze.
Un apel la responsabilitate
Este esențial ca societatea să nu mai accepte tăcerea complice și să ceară transparență și responsabilitate din partea autorităților. Numai printr-o reformă reală a sistemului de evaluare și recompensare se poate restabili încrederea în poliție și în instituțiile statului. Fără o schimbare fundamentală, corupția și ineficiența vor continua să domnească, iar cetățenii vor rămâne prizonieri ai unui sistem care nu le recunoaște meritele.
Sursa: Antena 3
