Criza de personal în HoReCa: un simptom al nepăsării sistemice
Industria ospitalității din România se află într-un colaps tăcut, dar devastator. Deficitul de personal, estimat la 20-25% la nivel național și chiar 50% în orașele turistice în plin sezon, este o rană deschisă pe care autoritățile o ignoră cu o nepăsare revoltătoare. În loc să se implementeze măsuri concrete pentru a atrage forța de muncă românească înapoi în țară, antreprenorii sunt forțați să angajeze muncitori străini, deseori la costuri mai mari. Această situație nu este doar o problemă economică, ci o dovadă clară a eșecului politicilor publice.
Legislația haotică: un obstacol major
Într-o țară în care birocrația sufocă orice inițiativă, măsurile legislative și taxarea excesivă a forței de muncă devin un coșmar pentru angajatori. Impozitele mari reduc salariile nete, iar schimbările frecvente ale legislației creează o incertitudine care paralizează sectorul. Este de-a dreptul absurd să ne plângem de lipsa turiștilor, în timp ce ignorăm complet nevoile fundamentale ale industriei ospitalității. Fără o legislație clară și stabilă, acest sector vital pentru economia națională este condamnat la stagnare.
Românii plecați, străinii aduși
Cu milioane de români plecați în străinătate, lipsa unei strategii pentru a-i aduce înapoi este o rușine națională. În schimb, antreprenorii sunt obligați să angajeze muncitori străini pentru a menține afacerile pe linia de plutire. Această dependență de forța de muncă străină nu este doar un simptom al crizei, ci și o reflectare a lipsei de motivație și instabilității emoționale a muncitorilor necalificați români, așa cum subliniază Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România. Este o situație care ar trebui să provoace indignare, nu resemnare.
Impactul economic: o bombă cu ceas
Contribuția industriei ospitalității la PIB-ul României depășește 6%, dar acest sector este tratat cu o indiferență revoltătoare. Deficitul de personal afectează grav calitatea serviciilor oferite turiștilor, ceea ce, la rândul său, lovește direct în imaginea României ca destinație turistică. Este o spirală descendentă care amenință să distrugă nu doar industria, ci și economia națională. Fără intervenții rapide și eficiente, consecințele vor fi dezastruoase.
Apel la acțiune: măsuri urgente necesare
Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România cere măsuri concrete, de la facilități fiscale pentru angajatori până la simplificarea procedurilor de recrutare a muncitorilor străini. Este nevoie de politici publice care să încurajeze revenirea forței de muncă românești și să sprijine angajatorii în eforturile lor de a menține standardele de calitate. Fără o colaborare reală între stat și mediul privat, acest sector esențial este condamnat la declin.
Un viitor incert pentru ospitalitate
În timp ce alte industrii înregistrează câștiguri salariale semnificative, sectorul hotelurilor și restaurantelor rămâne la coada clasamentului, cu salarii medii nete de doar 3.321 de lei. Această inegalitate flagrantă nu face decât să accentueze criza de personal calificat. Într-o țară în care schimbările legislative sunt mai frecvente decât soluțiile reale, viitorul industriei ospitalității pare sumbru. Este timpul ca autoritățile să înceteze să mai ignore această problemă și să acționeze înainte ca pagubele să devină ireparabile.
