Close Menu

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    What's Hot

    Ciprian Ciucu, despre alegerile pentru Capitală: „Cu sprijin USR aş câştiga.” Ce spune despre candidatura lui Drulă

    august 25, 2025

    Surse: Coaliția schimbă pachetul fiscal. Capital social diferit, CASS redus pentru profesiile independente

    august 25, 2025

    Spitalul nou închis de 4 ani, pacienți pe liste de așteptare

    august 25, 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Direct Focus
    Contact Login
    • Home
    • Justitie
    • Politica
    • Sanatate
    • Sport
    • Stiri internationale
    • Advertoriale
    • Anunțuri comerciale
    • Editoriale
    • Social
    Direct Focus
    Home»Diverse»Un nou trend: Un sfert dintre români caută joburi pe WhatsApp
    Diverse

    Un nou trend: Un sfert dintre români caută joburi pe WhatsApp

    iunie 19, 2025Niciun comentariu3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
    Un nou trend Un sfert dintre romani cauta joburi pe WhatsApp
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Un Nou Trend în Căutarea Locurilor de Muncă

    Într-o societate în care timpul devine din ce în ce mai prețios, românii au început să adopte metode alternative și rapide pentru a-și găsi locuri de muncă. Aproape un sfert dintre aceștia își caută joburi prin intermediul WhatsApp, preferând să evite pașii tradiționali și frustrările asociate cu recrutarea clasică.

    Frustrare și Rapiditate

    Într-o lume în care răspunsurile întârzie, candidații aleg să utilizeze aplicații de mesagerie pentru a obține un răspuns rapid. Această tendință reflectă o disperare crescândă, dar și o ineficiență cronică a sistemului de recrutare, care pare să ignore nevoile urgente ale celor care caută un loc de muncă. Salariul rămâne un criteriu principal de interes, deși doar 27% dintre anunțuri îl menționează, ceea ce denotă o degradare a transparenței în procesul de angajare.

    Declarații din Interior

    Ana Călugăru, director de comunicare la o platformă de recrutare, subliniază că nevoia de angajare imediată îi determină pe candidați să caute metode de aplicare directă. Aceasta este o recunoaștere a haosului din piața muncii, unde angajatorii nu reușesc să răspundă în timp util, lăsând candidații să se simtă ignorați și frustrați.

    Radu Leca, psiholog, adaugă că angajările online oferă nu doar confort, ci și o frecvență mai mare a interacțiunilor, dar acest lucru vine cu un preț: lipsa de profesionalism și superficialitatea procesului de selecție. Această abordare rapidă poate duce la angajări inadecvate, care nu reflectă competențele reale ale candidaților.

    O Piață în Schimbare

    România se află într-un moment de cotitură, unde metodele tradiționale de recrutare sunt înlocuite de soluții rapide, dar riscante. Peste 180.000 de joburi au fost postate recent, majoritatea în domenii precum retail, HoReCa, turism și logistică. Această schimbare sugerează o adaptare la nevoile actuale ale pieței, dar și o abandonare a standardelor de calitate în recrutare.

    Consecințe și Provocări

    În timp ce candidații caută soluții rapide pentru a evita așteptările interminabile, întrebarea rămâne: ce se va întâmpla cu calitatea angajărilor? Această tendință de a renunța la CV-uri și de a opta pentru comunicarea directă poate duce la o mizerie a procesului de selecție, unde competențele reale sunt eclipsate de o abordare superficială.

    Astfel, ne aflăm într-o situație paradoxală: pe de o parte, dorința de a obține un loc de muncă devine din ce în ce mai urgentă, iar pe de altă parte, metodele prin care se caută aceste locuri de muncă devin din ce în ce mai discutabile. Este timpul ca angajatorii să își reevalueze strategiile de recrutare și să revină la un sistem care să pună accent pe transparență și eficiență.

    Reflecții Finale

    Într-o lume în care angajările devin o adevărată provocare, este esențial ca atât candidații, cât și angajatorii să își regândească abordările. Poate că, în loc să ne concentrăm pe metode rapide, ar trebui să ne întoarcem la esențele recrutării: competență, transparență și respect pentru cei care caută un loc de muncă.

    Sursa: Antena 3

    Sursa: www.antena3.ro/actualitate/social/un-nou-trend-printre-romani-un-sfert-dintre-ei-isi-cauta-joburi-pe-whatsapp-in-timpul-pauzei-de-masa-749963.html

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
    Previous ArticleAnaliză: Problemele și soluțiile infrastructurii școlare în Capitală
    Next Article Violența domestică devastează România: o femeie bătută la 4 minute
    N Gabriela

    Related Posts

    Imagini spectaculoase: Zăpadă de câțiva centimetri în Bucegi

    august 25, 2025

    Avertisment DNSC: Wi-Fi-ul public amenință datele personale.

    august 25, 2025

    Primele imagini cu mașina celor patru tineri decedați

    august 25, 2025

    Primele imagini cu rămășițele mașinii accidentate

    august 25, 2025

    Comments are closed.

    Our Picks
    • Politica
    • Sanatate
    • Sport
    • Stiri internationale
    • Advertoriale
    • Anunțuri comerciale
    • Editoriale
    • Social
    • Politica de Confidentialitate
    • Termeni și Condiții
    • Politica Cookies
    • Contact
    • Facebook

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Sign In or Register

    Welcome Back!

    Login to your account below.

    Lost password?