BNS avertizează că salariul minim ar trebui să ajungă la 5.000 de lei, din 2027
Blocul Naţional Sindical (BNS) subliniază necesitatea majorării salariului de bază minim brut pe ţară, conform ultimei analize realizate de organizaţie. Aceasta avertizează că salariul minim trebuie să ajungă la 5.000 de lei începând cu 1 ianuarie 2027, pentru a recupera puterea de cumpărare pierdută de angajaţi în ultimele luni. Majorarea salariului, care va avea loc de la 1 iulie 2026, este considerată insuficientă, având în vedere că a fost amânată cu şase luni faţă de data iniţială stabilită prin lege.
Potrivit comunicatului BNS, această întârziere a condus la o pierdere semnificativă de 13% din puterea de cumpărare a angajaţilor, iar actuala valoare a salariului minim nu reflectă realitatea economică actuală. BNS precizează că salariul minim a fost stabilit la o valoare prea mică, între pragurile de 4.325 lei şi 4.590 lei, ceea ce a transformat salariaţii în monedă de schimb între Guvern şi mediul de afaceri.
În contextul economic complicat, BNS consideră că amânarea acestui plan de majorare a salariilor a avut un impact direct asupra celor mai vulnerabili angajaţi. Aceștia, plătiţi cu salariul minim, s-au confruntat cu creşteri sistematice ale preţurilor, ceea ce a diminuat serios puterea lor de cumpărare. Datele arată că până în 2025, angajaţii cu salariu minim au pierdut aproximativ 340 de lei lunar din venitul lor efectiv.
Specialiştii din cadrul BNS afirmă că România se află printre ţările cu cea mai mare rată a sărăciei în muncă din Uniunea Europeană, iar actualele valori ale salariului minim sunt departe de a asigura un trai decent, conform standardelor internaţionale.
BNS insistă că, în baza noilor reglementări legislative, guvernul, patronatele şi sindicatele ar trebui să reia imediat negocierile pentru stabilirea unui salariu minim adecvat, având în vedere aceste condiții economice deteriorate. Conform analizei BNS, un salariul minim stabilit la 5.000 de lei va putea contribui la reducerea sărăciei, va stimula cererea internă şi va îmbunătăţi drepturile sociale ale lucrătorilor.
În concluzie, BNS lansează un apel către autorităţile competente pentru a aborda această problemă cu seriozitate, propunându-se o regândire a mecanismului de stabilire a salariului minim pentru a previne manipulările politice și pentru a sprijini cu adevărat sănătatea economică a angajaţilor din România.
