Fuga bugetarilor după salarii mai mari
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a tras un semnal de alarmă cu privire la migrarea angajaților din ministerul său către alte instituții publice, unde sporurile salariale sunt mai atrăgătoare. În cadrul unei ședințe de guvern, acesta a subliniat că angajații din ministerul pe care îl conduce aleg să se mute la alte ministere, cum ar fi Ministerul Fonduri Europene sau Ministerul Transporturilor, unde stimulentele pot ajunge până la 30% din salariul de bază. Mai provocatoare este situația întâlnită la Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii, unde sporurile pentru proiectele finanțate din Planul Național de Redresare și Reziliență pot atinge 40%, la care se poate adăuga un stimulent suplimentar de 25%.
Trendul plecărilor angajaților este considerat de Cseke Attila un factor alarmant, care ar putea afecta serios implementarea programelor cu finanțare externă. Prin urmare, acesta a solicitat o cooperare rapidă din partea Guvernului pentru elaborarea unei noi legi a salarizării bugetare, care să uniformizeze aceste discrepanțe salariale și să reducă migrarea personalului calificat.
Diana Buzoianu, ministrul Mediului, și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea, subliniind că anumite persoane din ministerul său au salarii mai mari decât ale ministrului. În aceeași notă, Dragoș Pâslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, a menționat că indemnizația sa de aproximativ 12.000 de lei nu a fost majorată din 2017, ceea ce pune și mai mult în evidență inechitățile dintre diversele ministere.
Noua lege a salarizării bugetare, necesară și prevăzută ca jalon în PNRR, este așteptată să fie adoptată în vara acestui an. Aceasta preconizează limitarea sporurilor acordate bugetarilor la maxim 20%. Totuși, aplicația acestei legi va depinde de atingerea unui deficit bugetar de 5% din PIB, conform planului fiscal existent.
