Româncele cuceresc tot mai mult zona de business. În IT, avem mai multe femei decât media UE
Femeile din România au demonstrat un angajament crescând în mediul de afaceri, devenind tot mai active în domenii care, tradițional, au fost dominate de bărbați. Un exemplu semnificativ este sectorul tehnologiei informației (IT), unde ponderea femeilor angajate a atins 27%. Această statistică reprezintă o depășire considerabilă, cu peste 7 procente față de media Uniunii Europeane, evidențiind astfel avansul româncelor în acest domeniu tehnologic.
Totuși, provocările persistă, în special în ceea ce privește echilibrul între viața personală și cea profesională, conform Indexului antreprenoriatului și Leadershipului Feminin, un studiu realizat de Patronatul European al Femeilor de Afaceri (PEFA).
Conform datelor, în România, aproximativ 53% dintre femei sunt active pe piața muncii, în contrast cu media UE de 65%. În plus, doar 10% din membrii consiliilor de administrație ale companiilor listate la bursă sunt femei, ceea ce este cu 14 procente mai puțin decât media din Uniune. Cu toate acestea, România se poate lăuda cu un număr semnificativ de absolvente în științe, tehnologie, inginerie și matematică (STEM), iar numărul specialiștilor în IT este în creștere continuă.
Andreea Negru, președinta PEFA, susține că potențialul femeilor în economia românească este imens, indicând că femeile contribuie cu aproximativ 25% din produsul intern brut. Aceasta subliniază importanța includerii femeilor în procesele economice ca o prioritate pentru viitorul dezvoltării economice naționale.
Lorena Stoian, prim-vicepreședintă PEFA, a menționat că, în colaborare cu partenerii lor, au realizat un sondaj național desfășurat pe un eșantion de 803 antreprenoare din întreaga țară, evidențiind evoluția implicării femeilor în antreprenoriat.
Dana Dima, vicepreședinte Retail & Private Banking, a afirmat că inovația într-o economie digitală este esențială și că leadership-ul feminin poate face o diferență semnificativă. Totuși, a subliniat necesitatea mentoratului, capitalului și integrarea teoriei cu practica pentru a sprijini antreprenoriatul feminin.
Raportul subliniază atât contribuția esențială a femeilor la dezvoltarea economică, cât și obstacolele cu care acestea se confruntă în drumul lor către succes, fie că vorbim de inițierea unei afaceri sau de ascensiunea în funcții de conducere.
Eugenia Deaconu, directorul Legal, Compliance & Public Affairs al unei companii de beneficii pentru salariați, a menționat cadrul important al femeilor în tehnologie, subliniind că România are o comunitate IT de respectat la nivel european. De această comunitate, este crucial ca femeile să facă parte activă, pentru a consolida contribuția lor în acest ecosistem inovator.
Virginia Oțel, directorul de comunicare corporativă al unei bănci, a evidențiat progresele recente, arătând că, în ultimii ani, procentul femeilor în poziții de conducere în sistemul bancar din România a crescut semnificativ, cu 70% din totalul angajaților din sector fiind femei.
În concluzie, Indexul Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin, lansat de PEFA, oferă o privire de ansamblu asupra participării femeilor în antreprenoriat și leadership, constituind un instrument valoros pentru promovarea inițiativelor care să sprijine dezvoltarea rolului acestora în economia românească.
