Un director din ANRE s-a îmbolnăvit fix când se tăiau posturile
Dragoș Tănăsoiu, directorul direcției de control din Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), a intrat în concediu medical exact în ziua în care instituția se reorganiza, conform reformelor anunțate de Guvernul Bolojan. Această coincidență a stârnit controverse, având în vedere că Tănăsoiu nu a participat la evaluarea care ar fi putut să-i decidă soarta profesională.
Se pare că Tănăsoiu, un apropiat al fostului premier Ludovic Orban, a ocupat mai multe funcții în cadrul ANRE, inclusiv pe cea de secretar-general. Deși are un salariu lunar de peste 5.000 de euro, el a anunțat conducerea ANRE că intră în concediu din cauza unor probleme medicale la genunchi, dar susține că șefii nu au ținut cont de această situație.
Într-un interviu, Tănăsoiu a declarat că a fost nevoit să ia concediu medical din 24 până în 31 ianuarie, menționând că a avut probleme serioase la genunchi, inclusiv două operații, și că nu a putut susține evaluarea programată. El a subliniat că reorganizarea instituției a dus la comasarea direcției de control cu cea de soluționare a plângerilor, ceea ce l-ar fi afectat direct.
Discuția cu jurnalista Gina Vacariu a scos la iveală detalii despre cum se desfășoară evaluările în ANRE și despre influențele politice care pot afecta carierele angajaților. Tănăsoiu a recunoscut că instituția este plină de sinecuri și a fost întrebat despre cum ajung anumite persoane, precum Roxana Ilie, în funcții cheie, răspunzând că nu știe ce calități are aceasta, dar că este „drăguță și frumoasă”.
Acest incident ridică semne de întrebare cu privire la transparența și corectitudinea proceselor de evaluare din cadrul ANRE, mai ales în contextul reformelor administrative care vizează tăieri de posturi și restructurări. Tănăsoiu a afirmat că va acționa în instanță pentru a-și apăra drepturile, subliniind că nu a existat o evaluare corectă și că nu a fost informat în mod adecvat despre proceduri.
În concluzie, situația lui Dragoș Tănăsoiu ilustrează complexitatea și provocările cu care se confruntă angajații din instituțiile publice, în special în perioade de schimbări administrative majore. Aceasta ridică întrebări despre integritatea proceselor de evaluare și despre influențele externe care pot afecta deciziile din cadrul ANRE.
