Un Bugetar cu Salariu de Lux și Fără Evaluări
Într-o lume în care eficiența și responsabilitatea sunt așteptate de la cei care gestionează banii publici, povestea lui Ciprian Cătălin Hojda, vicepreședinte interimar al AMEPIP, devine un exemplu strident al ineficienței sistemului. Cu un salariu lunar de 4.500 de euro, Hojda ar trebui să fie un far al performanței în monitorizarea companiilor de stat. Însă, în realitate, el recunoaște cu nonșalanță că „acum nu evaluez nimic”. Această declarație nu este doar o simplă mărturisire, ci un semnal de alarmă asupra degradării morale și a nepăsării care caracterizează instituțiile statului.
Un Rol Esențial pe Hârtie, Dar Inexistent în Practică
Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, pe care Hojda o conduce, are un rol esențial pe hârtie: să vegheze la eficiența a peste 1.300 de companii de stat. Dar, în loc să acționeze ca un mecanism de reformă, agenția a devenit o structură birocratică, plină de salarii exorbitante și lipsită de rezultate palpabile. Criticile la adresa acestei instituții nu sunt doar zvonuri; ele reflectă o realitate dureroasă, în care banii publici sunt risipiți fără milă, iar cetățenii rămân fără răspunsuri.
Un Interviu Care Ridică Întrebări
Într-un interviu cu jurnalista Gina Vacariu, Hojda a fost întrebat despre activitatea agenției sale. Răspunsurile sale au fost evazive, iar exemplele de evaluări realizate au fost absente. Când a fost întrebat ce a monitorizat până acum, el a evitat să ofere detalii concrete, lăsând impresia că activitatea sa este mai mult o formalitate decât o realitate. Această atitudine sugerează o lipsă de responsabilitate și o aroganță care nu ar trebui să existe în rândul funcționarilor publici.
Un Sistem Care Își Răsplătește Ineficiența
Într-o societate în care ineficiența este tolerată, Hojda continuă să primească un salariu exorbitant, în timp ce cetățenii se confruntă cu probleme reale. Această situație nu este doar o ironie a sistemului, ci o dovadă a degradării morale care a pătruns adânc în structurile statului. În loc să fie un exemplu de integritate și competență, Hojda devine simbolul unei generații de bugetari care își justifică salariile prin absența acțiunii.
Consecințele Nepăsării
În final, întrebarea care rămâne este: ce se va întâmpla cu agenția și cu companiile de stat dacă cei care le conduc nu își asumă responsabilitatea? Nepăsarea și ineficiența nu pot continua la nesfârșit. Cetățenii merită mai mult decât promisiuni goale și salarii plătite fără justificare. Este timpul ca sistemul să fie supus unei evaluări reale, iar cei care nu își îndeplinesc datoria să fie trași la răspundere.
Sursa: Antena 3
